Construis ton équipe. Sans monter de structure !
Tu choisis les personnes que tu formes, tu transmets ta façon de travailler, et tu es rémunéré sur leur production. Pas de société à créer, pas de contrat de travail à gérer, pas de risque salarial.
Le collectif au service de ton développement.
Ne plus travailler seul
Tu t'entoures des personnes avec qui tu as envie de travailler. C'est toi qui composes l'équipe.
Transmettre pour de vrai
Quinze ans de métier ne se transmettent pas dans une formation de deux jours. Là, tu accompagnes dans la durée.
Sécuriser tes revenus
Ta rémunération ne dépend plus uniquement de ta production personnelle du mois.
Sans prendre de risque
Chaque membre de ton équipe reste indépendant. Ni charges salariales ni responsabilité d'employeur.
Les raisons qui reviennent toujours
Aucune n'est « gagner plus sans rien faire ». Le mentorat demande du temps, et c'est ce temps qui est rémunéré.
Du premier filleul à l'équipe constituée
La rémunération se construit par paliers, sur cinq niveaux. Chaque palier correspond à un rôle réel dans l'accompagnement, pas à un simple volume parrainé.
Tu identifies
un courtier de ton réseau, un ancien collègue, quelqu'un que tu as croisé sur un dossier. Tu nous le présentes.
Tu accompagnes
son intégration — tu montes ses premiers dossiers avec lui et tu le formes à ta méthode.
Il devient autonome
il produit seul. Tu restes son recours sur les dossiers complexes, et tu es rémunéré sur sa production.
Ton équipe s'élargit
les personnes que tu as formées forment à leur tour. Jusqu'à cinq niveaux.
Et si on en parlait autour d’un café ?
Partout en France, des mandataires Pretto Galaxie font vivre le métier à leur façon. Certains ont déjà construit leur équipe, tous ont leur expérience à partager.
Rencontre ceux qui exercent près de chez toi, échange sur leurs réussites, leurs défis, leur quotidien. Parle métier, business, ambitions… et découvre une autre façon d’exercer.
Aucun engagement, juste des échanges entre pairs pour prendre du recul, partager des idées et se poser la bonne question : suis-je dans les meilleures conditions pour performer ?
Ce qu'on nous demande sur le mentorat
Non. La rémunération est liée à un accompagnement réel et continu : montage des premiers dossiers, recours sur les cas complexes, points réguliers.
Pas du tout. Beaucoup de mandataires produisent seuls toute leur carrière dans la Galaxie.
Toi. Tu proposes les personnes que tu veux accompagner. Nous validons uniquement les prérequis réglementaires — ORIAS, honorabilité, capacité professionnelle.
Planète courtier
Des parcours inspirants, des expériences sans filtre et des histoires qui résonnent avec leur quotidien.
Un podcast qui révèle toutes les facettes du métier : entrepreneur, commercial, expert, stratège…
À travers ceux qui le vivent, il ouvre le champ des possibles et donne envie d’aller plus loin.
Pour s’inspirer, prendre du recul et voir jusqu’où le métier de courtier peut nous emmener.